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我行我素!育碧忽视员工诉求致使员工持续性流失

时间:2022-08-01

小编:快点点

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  育碧忽视员工诉求致使员工持续性流失?育碧,一家极为出名的游戏公司,曾因为服务器烂被称作用土豆做服务器的公司,但不得不说其旗下的游戏诸如刺客信条、彩虹六号、全境封锁等等的游戏都是十分出名且质量极好的,游戏之中玩家们不仅可以穿越回古代、中世纪当刺客,也可以来到近未来都市之中,在被全境封锁的城市之中打拼、建立属于自己的营地,更可以成为一名防恐干员,在一个个优秀的地图之中开始自己的防恐之旅,但其卡顿到不行的服务器,以及成为特色的游戏BUG让育碧成为了玩家们又爱又恨的游戏公司。

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  • 类型:游戏娱乐
  • 大小:55.2G
  • 语言:简体中文
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  育碧忽视员工诉求 致使员工持续性流失

  2020年开始,令人震惊的丑闻接二连三的从育碧传出,多名高管在被指控骚扰、攻击或虐待员工后离开公司。这导致首席执行官Yves Guillemot宣布改变育碧的招聘方针,以更好地完善公司的多样性。而今距倡导组织A Better Ubisoft向育碧管理层写公开信、要求其进行有意义的结构性调整以来已经过去一年了。

   近期,A Better Ubisoft在推特上宣布,他们的要求完全没有得到满足。根据A Better Ubisoft的说法,育碧的工作环境并未得到改善,结果是育碧继续流失有价值的员工,其中女性占了很大比例。此外,员工的流失还可能为公司招致严重的损害,例如游戏发布的延期甚至开发的取消。

   A Better Ubisoft写道:“一年前,我们签署了致育碧管理层的公开信,呼吁采取更多行动解决虐待问题,并提出了我们的四个关键要求。但我们的要求没有一个得到满足。”

   这封公开信由1000名育碧现任和前任员工签署,目的是声援2021年8月动视暴雪的罢工行动,呼吁整治育碧和整个电子游戏行业的职权滥用行为。

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